Yrke: Alkohol I Företaget

Innehållsförteckning:

Yrke: Alkohol I Företaget
Yrke: Alkohol I Företaget

Video: Yrke: Alkohol I Företaget

Video: Yrke: Alkohol I Företaget
Video: Olika yrken med genomgång av arbetsbeskrivning, lön .... 2024, Mars
Anonim

Alkohol i företaget

Problematisk alkoholkonsumtion och alkoholberoende utgör inte bara ekonomiska utmaningar för företagen. De har många effekter, inklusive arbetsatmosfären. För det mesta finns det förändringar hos de drabbade, t.ex. beteende, utseende och / eller arbetsprestanda. Frekventa frånvaro, frånvarande eller sjuka dagar, aggressivt beteende, men också humörsvängningar och försummelse av utsidan samt lukten av alkohol etc. kan vara tecken på problem.

navigering

  • Fortsätt läsa
  • mer om ämnet
  • Råd, nedladdningar och verktyg
  • Vad överordnade (måste) göra
  • Problematisk alkoholkonsumtion - förebyggande åtgärder
  • ytterligare information

Vad överordnade (måste) göra

Alkoholkonsumtion påverkar vakenhet, koncentration och lyhördhet. Arbetsbeteende och arbetsprestanda försämras av riskfylld konsumtion. Överordnade måste reagera snabbt om det blir tydligt att deras arbete är (akut) nedsatt. Företaget står inför mänskliga problem och prestationsproblem och omfattas också av lagliga regler. Arbetsgivaren är till exempel skyldig att vidta åtgärder för arbetstagarnas säkerhet och hälsoskydd (i enlighet med vårdplikten, reglerad i 18 § arbetstagarlagen och 3 § i lagen om skydd för anställda (ASchG)).

Problematisk alkoholkonsumtion - förebyggande åtgärder

Arbetsgivare är skyldiga att delta i andra aktiviteter eller att utvisa anställda som inte kan utföra sitt arbete utan att äventyra sig själva eller andra. Du bör också ingripa så tidigt som möjligt om det finns några avvikelser som påverkar arbetet och indikerar hög och regelbunden alkoholkonsumtion. Detta görs till exempel i form av en eller flera diskussioner (interventionssamtal). Företag kan också vidta förebyggande åtgärder och förankra missbruk (program för förebyggande av missbruk) i företaget. En av de avgörande faktorerna för hur alkohol hanteras i företaget är företagets egen kultur.

Anställda på alla nivåer i ett företag kan visa problematisk alkoholkonsumtion, inklusive överordnade.

I detta fall är anställda inte skyldiga att prata med berörd handledare. Du kan dra nytta av stöd till dig själv och falla tillbaka på hjälp, t.ex. från specialiserade rådgivare, en företagsläkare eller en praktiserande läkare (t.ex. för allmänmedicin). Du kan också kontakta psykoterapeuter eller psykologer. Kanske har företaget också ett alkoholförebyggande program som ger information om hur man ska hantera situationen.

  • Addiction Compass och
  • Missbruk förebyggande och samordning.

De olika rådgivningsalternativen är också tillgängliga för de drabbade själva.

ytterligare information

Broschyrer med intressanta fakta om alkohol, förebyggande åtgärder och genomförande av interventionssamtal etc.:

  • Från konsumtion till njutning (AUVA-broschyr för företag och ansvariga)
  • Säkert? Absolut inte med alkohol! (AUVA-mapp om ämnet)
  • Missbruk på arbetsplatsen (broschyr från Institute for Addiction Prevention of Addiction and Drug Coordination Vienna)
  • "Handla istället för att titta åt andra hållet" (Missbruk förebyggande och tidigt ingripande i arbetslivet, Institute for Addiction Prevention)

Webbplatser med omfattande information om alkohol på arbetsplatsen och informationsmaterial:

  • Institute for Addiction Prevention and Drug Coordination Vienna (information och olika broschyrer)
  • Institutet för missbruk förebyggande Pro Mente Oberösterreich (information om förebyggande av missbruk i arbetslivet, broschyr)
  • Arbetskammaren (information om alkohol på jobbet)
  • Stepcheck.at (webbplats för AUVA / Institut Suchtprävention Oberösterreich, program om missbruksförebyggande - tidigt erkännande och handling inom området missbruksförebyggande)
  • Socialförsäkring (standarder för förebyggande av alkoholberoende)
  • Missbruk förebyggande Jugendrotkreuz Tirol (förebyggande i företag, www.kontaktco.at)

För mer information om alkohol, inklusive missbruk, möjliga tecken på överdrivet drickande och missbruk, se:

  • Alkohol & missbruk
  • Beroende
  • Handbok för alkohol (hälsovårdsministeriet)

Information om anställningsrätt, uppsägning och uppsägning finns på

  • Arbetskammaren
  • Handelskammare
  • oesterreich.gv.at

Rekommenderas: